مقاله نقش آموزش کارکنان جديد و نيروهاي دانشگر در پيشبرد جهاد اقتصادي

    —         —    

ارتباط با ما     —     لیست پایان‌نامه‌ها

... دانلود ...

بخشی از متن مقاله نقش آموزش کارکنان جديد و نيروهاي دانشگر در پيشبرد جهاد اقتصادي :

تعداد صفحات:21

چکیده:

دنیای در حال تغیر کنونی ضرورت آموزش در سازمان ها را به دلایل فراوانی پذیرفته است. تغییرات سریع و عمیق علمی سبب شده که هر از چند گاهی مطالب و نظریه های جدیدی وارد زندگی شود که برای ادامه حیات بایستی علوم و معارف جدیدرا فراگرفت. افراد ماهرتر و آموزش دیده تر نقش موثرتری در کارآمدی و بهره وری سازمانی خواهند داشت. از طرف دیگر آموزش با افزایش میزان اطلاعات, دانش , مهارت ها و قابلیت های کارکنان, آنان را برای ایفای وظایف و قبول مسئولیت های جدیدتر, آماده تر و مجهزتر می کند. منابع انسانی با ارزش ترین و مهمترین عامل توسعه هر کشوری محسوب می شود . مطالعه در این زمینه نشان داده است که کشورهای که دارای تولید خالص ملی بالا هستند معمولاً دارای نیروی انسانی آموزش دیده ترو تعلیم یافته تری هستند . هدف از این مقاله بررسی اهمیت آموزش نیروی انسانی بعنوان یک منبع استراتژیک برای سازمان ها و همچنین مهمترین عامل افزایش بهره وری نیروی انسانی می باشد, بهره وری گوهر سازمانی است که بتواند پایداری و بقای خود را تضمین کند , لذا آنچه در سازمان منجر به بهره وری نیروی انسانی می شود این است که کارکنان سازمانها بتوانند از نظر شخصیت, علایق و عواطف , توانمند سازی و کسب مهارتها خود را با فعالیت ها و مشاغل سازمانی منطبق و سازگار سازند. در این صورت علاقه به کار , انگیزه و مسئولیت پذیری افزایش و در نتیجه به صورت مستقیم و غیر مستقیم بهره وری سازمانی ارتقا می یابد .

لینک کمکی